
策略掌门人🔶 BNB

动态
动态
前天下午,在成都以太坊线下会,我们 fx 核心建设者 @12_MgCapital十二老师,走上台,分享了咱们 @protocol_fx 的核心设计。
现场氛围温暖,从 LXDAO 的 Infinite Cycle、@0xReactive 的跨链自动化,到 @ETHPanda_Org 连接中外 builder 的努力以太坊生态的 builder 精神让人感动。
fx 最打动大家的地方,正是从用户尤其是矿工-HODLer 出发的极致初心
fxMINT:89.4% 时间零资金费率,极低利息借贷
xPOSITION,清算保护的纯净杠杆Liquidation Brake,多重缓冲极低风险
完全自托管 + 100% 链上透明 + 真实收益分配
把波动率转化为稳定收益与杠杆机会,真正实现“安心放大、睡得安心。现场一张张数据就摆在那里——真实可验证。
作为fx 的建设者,很高兴看到团队把好产品带到线下。感谢成都这场有温度的聚会,和大家一起把以太坊上的好协议推向前!
#fxProtocol #Ethereum #DeFi


如果生活给你苦难 就让fxUSD给你浪漫
我书读的少 26个字母
我只认识 $fxUSD #fxVSAE $USDC
你呢?

徐总@ star_okx 格局一如既往地大👍
人才双向流动确实是行业成熟的标志,关键在于平台能否持续给到真正的价值创造空间。像这些一线用户,最希望看到的就是 #OKX 这样专注产品力和用户体验的平台越来越强。
不知道徐总怎么看,未来 OKX 在服务高净值用户和 KOL 生态上,还会有哪些新动作呢?期待指点🙏
OKX 有几百位来自 BN 的前员工,包括地区 CEO、产品负责人、技术负责人以及许多优秀的业务和职能同事。他们为 OKX 带来了宝贵的经验、视角和输入,也为公司的发展作出了巨大的贡献。更重要的是,他们已经与 OKX 的团队深度融合,成为 OKX 文化和成功的一部分。我们从来没有把这件事当作营销素材来炒作。
同样,过去这些年,也有许多优秀的 OKX 同事加入了行业里的其他公司。包括 Yuki 在内,能够获得友商的认可和青睐,我们为他们感到自豪,也真诚祝福他们未来的发展。
人才在行业内流动是正常现象,也是行业成熟的标志。真正重要的不是人从哪里来,而是能否持续创造价值。当然,对于极少数违反法律、商业诚信和职业道德的行为,我们会坚决采取措施,并依法维护公司的合法权益。
一家天天把格局挂在嘴上的公司,创始人写本书都不忘了大力贬低前 CFO、前亚洲负责人等在内的前员工,往往才是最没有格局的。
机器开始 打工了,但还不会《管钱》
当代理(Agent)能写代码、做交易、接广告,却还要人类帮它收款、分账、提现那它本质上还是工具。
真正的分水岭,是让机器拥有自己的财库。
像 fxUSD 这种收益型稳定币,如果被接入到 Agent 工作流里
收款、结算、自动生息、按规则分配,全在链上完成。
不是更聪明一点,而是多了“经济能力”这个维度。
3月30日前有个开发者激励(5000 奖池),金额不大,但方向很重要:
让 Agent 真正拥有 (钱袋子)
当机器可以自己赚钱、自己花钱、自己升级自己。
那一刻,它才不只是工具,而是经济体。
基链上的 Agent 金融实验。机器支付机器的时代,可能比想象中更近。
传送门:
@protocol_fx @FX100Perp



