Posteo
Apexxx.
这消息让我有点上一轮的熟悉感：传统资金入口有动静，市场就容易往“全币种受益”上想。我倒觉得，这次得把制度开门和资金进场分开看。
美国劳工部允许401(k)配置加密货币等另类资产的规则提案，已提交OMB最终审查。提案未限定数字资产种类，也没设最低市值门槛，但要求管理人做六个方面的风险评估，目前还不是正式落地。
我的判断是，这对行业是制度层面的利好，不是山寨币的普惠红包。退休资金要过流动性、估值这些关，小市值代币不被排除，不等于能被采用；提案还想给管理人一定法律保护，重点是降低配置阻力，而非鼓励冒险。如果成熟产品先获采用，我推测受益也会分化。我会盯实际配置，不急着把审查进展当增量资金。
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