Posteo
PG_DieuChau
$MSFT 一边大举投入AI，一边向6万名员工开放自愿离职补偿。
这6万人，大概占公司员工总数的27%。意思是，他们可以选择拿补偿离开，最后会有多少人接受，目前还不知道。这也已经是微软今年第二次推出自愿离职类计划。去年，公司还宣布裁员约1.5万人。
所以，AI对就业的影响，未必等到它真正接管具体工作之后才会发生，也可能先通过企业的预算分配体现出来。
当更多资金流向芯片和数据中心，公司也可能重新评估，哪些岗位值得继续投入、哪些人员需求可以减少。
因此，看AI怎么影响工作，除了看它又学会了什么，也得看公司因为AI开始把钱花在哪里。
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